SAVIEZ-VOUS QUE :
Près de 2 000 entreprises vont changer de main au Saguenay-Lac-Saint-Jean entre 2009 et 2019. (Chiffres basés sur les résultats de l’étude de Segma marketing de janvier 2009)
Que le Québec se dirige tout droit vers une pénurie de 25 000 entrepreneurs d’ici 2018. (Étude de la DAE du MDEIE 2010)
Évitez de vous retrouver en situation difficile pour transmettre votre entreprise, planifier dès maintenant votre relève.
Participez à la formation : En route vers un transfert d'entreprise gagnant
Une journée de formation pour acquérir les connaissances essentielles d'une bonne démarche de transfert. Les informations fiscales, légales et humaines transmises lors de cette formation pourraient vous faire économiser beaucoup d'argent et de temps.
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Formations en transfert d'entreprise - Automne 2011
Formation |
Date | Formateur | Endroit |
MPA-Vers un transfert d'entreprise gagnant
MPA-Réussir son transfert de direction
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17 avril 2012 |
Jocelyn Boily, Mallette |
20 personnes satisfaites de leur formation |
MPA-Vers un transfert d'entreprise gagnant
MPA-Réussir son transfert de direction
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8 mai 2012 | Éric Dufour, Raymond Chabot Grant Thornton |
10 entrepreneurs très satisfaits de leur formation |
MPA-Vers un transfert d'entreprise gagnant
MPA-Réussir son transfert de direction |
30 mai 2012 |
Jocelyn Boily, Mallette
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MPA-Vers un transfert d'entreprise gagnant
MPA-Réussir son transfert de direction
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19 juin 2012 |
Éric Dufour, Raymond Chabot Grant Thornton
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Pour une description de la formation: En route vers un transfert d'entreprise gagnant, cliquez ici
Cette stratégie valorise une entreprise avant sa mise en vente ou la passation de celle-ci à des repreneurs.
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Il y a quelques mois, un conseil de famille nouvellement constitué...
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•Actuellement, 95% des entrepreneurs n’ont pas de plan de relève •57% des entreprises changeront de mains d’ici dix ans...
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Mandat
En partenariat avec les organismes de développement, élaborer et mettre
en œuvre une stratégie régionale concrète en matière de transfert d’entreprise
afin de sensibiliser les dirigeants d’entreprise à l'urgence de planifier leur relève.
Vision
Être l’instrument de concertation, de mobilisation, d’élaboration
et de mise en œuvre d’une stratégie régionale en transfert d’entreprises.
Groupes cibles
Les cédants (propriétaires gestionnaires) potentiellement enclins
à prendre leur retraite d’ici 7 ans et/ou âgés de 50 ans et plus;
Les organismes publics et parapublics;
Les institutions financières et les firmes professionnelles
(comptables, fiscalistes, notaires, etc.).
Avec la participation financière du MDEIE
